Un grand merci à Sathees, qui m'a accompagné jusqu'au bout dans mon processus de recrutement. Agréable, solaire, très professionnel, bref, une pépite. Une agence qui met vraiment l'humain au cœur du projet, c'est rare ! Je recommande.
Luxe · Mode · Beauté
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Le matching Catwalks
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Matchez. Parlez-nous de votre parcours et de vos envies, Catwalks s'occupe du reste. Plus de recherche sans fin : place aux offres qui vous correspondent vraiment.
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Déposez votre CV
Notre IA le lit et pré-remplit votre profil : parcours, compétences, langues.
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Métier, lieux, univers, spécialisations, contrat, salaire : dites où vous voulez aller.
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Les Maisons recrutent.
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Mode · Prêt-à-porter & Accessoires
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Luxe
Maroquinerie · Joaillerie · Horlogerie
L'excellence d'une Maison se vit sur le terrain, du flagship Place Vendôme au Travel Retail international. Chaque détail compte, chaque geste reflète une intention.
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Mode
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Recrutement
L'art de la rencontre entre les Maisons et les Talents d'exception.
90 Maisons nous font confiance pour identifier les profils qui sauront incarner leur ADN sur le terrain.
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Rejoindre les Talents Catwalks« J'ai trouvé le poste de mes rêves une semaine après l'avoir contactée. »
Talent placé · Mars 2025

90
Maisons nous confient leurs recrutements.
« Une agence qui met vraiment l'humain au cœur du projet, c'est rare ! »
30 000
talents qualifiés dans le vivier Catwalks.

À propos de la Maison
L'excellence ne se recrute pas. Elle se révèle.
Sandra Robichon, fondatrice de Catwalks. Douze ans dans le Retail Luxe et Beauté, de conseillère vente à manager. Une conviction terrain est devenue une Maison.
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Nos consultants Retail à votre écoute pour identifier, recruter et accompagner dans la durée les Talents qui sauront porter vos codes sur le terrain.
Recrutement Retail
Conseillers vente, beauty advisors, responsables boutique. Nous identifions les Talents alignés avec votre ADN.
Nous confier un briefChasse confidentielle
Profils sensibles, ouvertures stratégiques, postes haute exposition. Discrétion absolue.
Demande confidentielleAccompagnement
Brief, sourcing, présentation, closing, intégration. Suivi à 3, 6 et 12 mois après la prise de poste.
Notre méthodeQuestions fréquentes
Tout ce que vous souhaitez savoir.
Tout commence par un brief immersif : nous rencontrons votre équipe en boutique ou au siège, comprenons vos enjeux et cartographions votre ADN. Ensuite : sourcing ciblé dans notre vivier de 30 000 talents qualifiés, qualification entretien, présentation d'une short-list de profils alignés. Closing, prise de poste, suivi à 3, 6 et 12 mois. Du brief initial à l'intégration durable.
Tous les métiers Retail Luxe, Mode et Beauté : conseillers vente, beauty advisors, make-up artists, conseillers parfumerie, responsables boutique, adjoints, store managers, encadrement multi-sites. De la boutique flagship Place Vendôme au point de vente Travel Retail international, partout où l'excellence se vit sur le terrain.
Oui, entièrement. Créez votre profil, déposez votre CV et postulez aux offres sans aucun frais, à aucun moment. Catwalks est rémunérée par les Maisons qui lui confient leurs recrutements, jamais par les Talents.
Uniquement l'équipe Catwalks. Votre profil n'est jamais public ni consultable librement par les entreprises : il n'est présenté à une Maison que dans le cadre d'une opportunité précise.
Chaque mission est traitée avec une discrétion absolue. Pour les profils sensibles, ouvertures stratégiques ou postes à haute exposition, nous opérons sans empreinte publique : approche directe ciblée, mapping concurrentiel confidentiel, présentation off-the-record. Aucune information ne sort de Catwalks sans votre validation explicite.
Oui. Si nous sommes basés à Paris, nous accompagnons nos Maisons partenaires sur leurs ouvertures et besoins en France comme à l'international, Travel Retail aéroportuaire, flagships européens, marchés asiatique et nord-américain. Nos consultants Retail couvrent tous les marchés du Luxe.
90 Maisons accompagnées.
Catwalks en chiffres.
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